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後継者不在の自動車整備工場が、地域密着型運送会社とのM&Aで新たな道を切り開く
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経営理念とオーナーの人柄が決め手となった事業譲渡
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代表の不安を解消し、同業者への譲渡が成立
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家族の介護をきっかけに事業承継を決意
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同業の経営者からM&Aの体験談を聞き、自身も事業承継の実現へ
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従業員の将来が第一と考える経営者。信頼できる第三者へ株式譲渡が成立
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ノンコア事業を切り離し、新設分割による一部譲渡へ
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同業者同士ならではの配慮と協力を得て、段階的な承継を実現
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複数ある事業を整理したことによって成功した事業承継
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