ジャパンM&Aソリューション株式会社

CASE

M&A成約事例

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苦難を乗り越え、希望通りの株式譲渡が成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • その他

苦難を乗り越え、希望通りの株式譲渡が成立

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経営理念とオーナーの人柄が決め手となった事業譲渡
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • サービス業

経営理念とオーナーの人柄が決め手となった事業譲渡

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2年越しに無事譲渡が成立した医療業の持分譲渡
  • 医療業
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • その他

2年越しに無事譲渡が成立した医療業の持分譲渡

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相乗効果を見込み、同業ではない企業への譲渡を実行
  • 経営基盤の強化
  • 建設業

相乗効果を見込み、同業ではない企業への譲渡を実行

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迅速な対応が功を奏して、わずか2か月半で譲渡が成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 飲食業

迅速な対応が功を奏して、わずか2か月半で譲渡が成立

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高度な技術力×安定した顧客基盤で、製造業の譲渡が成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 製造業

高度な技術力×安定した顧客基盤で、製造業の譲渡が成立

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高い技術力をもつ老舗企業が、経営基盤強化のため譲渡実行
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 製造業

高い技術力をもつ老舗企業が、経営基盤強化のため譲渡実行

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協議の末、シナジーのある他業種同士の事業承継が成立
  • 経営基盤の強化
  • 事業の選択と集中
  • 卸売業
  • 飲食業

協議の末、シナジーのある他業種同士の事業承継が成立

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擦り合わせで課題を解決し、同業同士の事業承継が成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 製造業

擦り合わせで課題を解決し、同業同士の事業承継が成立

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代表の不安を解消し、同業者への譲渡が成立
  • 介護業
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • サービス業

代表の不安を解消し、同業者への譲渡が成立

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従業員の雇用と店舗ブランドを無事に引き継げた飲食M&A
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 飲食業

従業員の雇用と店舗ブランドを無事に引き継げた飲食M&A

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事業承継を決意してからスムーズに事が進み、わずか4か月で譲渡成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 建設業

事業承継を決意してからスムーズに事が進み、わずか4か月で譲渡成立

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