ジャパンM&Aソリューション株式会社

CASE

M&A成約事例

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高い技術力をもつ老舗企業が、経営基盤強化のため譲渡実行
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 製造業

高い技術力をもつ老舗企業が、経営基盤強化のため譲渡実行

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擦り合わせで課題を解決し、同業同士の事業承継が成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 製造業

擦り合わせで課題を解決し、同業同士の事業承継が成立

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代表の不安を解消し、同業者への譲渡が成立
  • 介護業
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • サービス業

代表の不安を解消し、同業者への譲渡が成立

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従業員の雇用と店舗ブランドを無事に引き継げた飲食M&A
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 飲食業

従業員の雇用と店舗ブランドを無事に引き継げた飲食M&A

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事業承継を決意してからスムーズに事が進み、わずか4か月で譲渡成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 建設業

事業承継を決意してからスムーズに事が進み、わずか4か月で譲渡成立

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後継者不足に悩む老舗製造会社の代表が、安堵の引退
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 製造業
  • 卸売業

後継者不足に悩む老舗製造会社の代表が、安堵の引退

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信頼できる金融機関を通じて、オーナーが理想とする事業承継が成立
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 飲食業

信頼できる金融機関を通じて、オーナーが理想とする事業承継が成立

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赤字のガソリンスタンド事業の事業譲渡が成約
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • 事業の選択と集中
  • 運輸業

赤字のガソリンスタンド事業の事業譲渡が成約

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家族の介護をきっかけに事業承継を決意
  • 後継者問題の解決
  • 建設業
  • サービス業

家族の介護をきっかけに事業承継を決意

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ブランドも従業員の雇用も維持し、有名ケーキ店の株式譲渡が成立
  • 後継者問題の解決
  • 製造業
  • 飲食業

ブランドも従業員の雇用も維持し、有名ケーキ店の株式譲渡が成立

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同業の経営者からＭ＆Ａの体験談を聞き、自身も事業承継の実現へ
  • 後継者問題の解決
  • サービス業
  • コロナ禍

同業の経営者からＭ＆Ａの体験談を聞き、自身も事業承継の実現へ

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従業員の将来が第一と考える経営者。信頼できる第三者へ株式譲渡が成立
  • 介護業
  • 後継者問題の解決
  • 経営基盤の強化
  • サービス業

従業員の将来が第一と考える経営者。信頼できる第三者へ株式譲渡が成立

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