M&A後も従業員の継続雇用ができたM&Aの成約事例として掲載されました。

ビジネスの商流にある会社と株式譲渡を行うことで、互いのビジネスを補完することができました。事前に綿密な協議を行うことで従業員の雇用も維持し、社内前提でM&Aに対して前向きに取り組めた成約事例としてまとめられています。

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