【ニュース】「経営情報1月号」に掲載されました

M&A後も従業員の継続雇用ができたM&Aの成約事例として掲載されました。

ビジネスの商流にある会社と株式譲渡を行うことで、互いのビジネスを補完することができました。事前に綿密な協議を行うことで従業員の雇用も維持し、社内前提でM&Aに対して前向きに取り組めた成約事例としてまとめられています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
個別案件等については下記にお問い合わせください。
電話:03-6456-4123
メール:info@jpmas.co.jp
担当:三浦まで